2月26日、28日，学院分别召开“十五五”发展规划编制工作推进会和第五次专题会。学院领导班子成员、各院部党政负责人和相关部门负责人参加会议。
在“十五五”发展规划编制工作专题会议中，与会人员重点听取了校园文化建设发展规划和校园基础设施建设发展规划的专项汇报，围绕两个规划的可行性、前瞻性及相互衔接性展开深入研讨，就文化内涵挖掘、基建项目排序、资金保障等关键问题提出具体修改意见。会议要求，一是提升工作站位，明确文化育人方向。强调学生工作要站在“文化育人”高度谋划，从文化层面设定工作目标。二是细化工作路径，实现微观层面任务分解。在目标设定、成果拟定和年度任务安排上，要对学生工作相关文化内容进行分解，确保任务路径清晰。三是完善工作模块，体现全面发展要求。规划中要增加红色基因传承、就业创业教育、职业规划及心理健康等模块，推动思想政治教育融入课程育人、实践育人等多渠道。四是推动专项规划落地实施。要求细化制定“十五五”学生教育管理专项规划，确保工作既有高度又具操作性，发挥学生工作的重要基础作用。
在“十五五”发展规划编制工作推进会中，学院总体规划及10个专项规划负责人就目前工作进展及存在问题进行了汇报。会议强调，一是要收心归位，履职尽责。面对学院“十五五”发展规划编制这一紧迫重要的工作，大家要尽快收心归位、迅速从假期模式转到工作模式，进入到高效的工作状态。二是要强化对政策文化的学习与研究。既要保持与国家政策的一致性，同时要紧密对接河南省、三门峡市“十五五”发展规划，做到方向对、靶向准。三是要内容全面，重点突出。要处理好总体规划与专项规划的相对独立性及相互贯通性，既要各有侧重、又要相互贯通。要处理好目标任务与具体载体、措施的对应性，目标清晰，载体和措施具体可行。要处理好工作质量与节奏把握的平衡性，在保证质量的前提下，按节点推进，确保规划编制工作又好又快完成。
两次会议承前启后，既强调了规划编制的整体要求与进度管理，又对重点专项规划进行了针对性把脉问诊。通过两次会议的层层推进，学院进一步明确了“十五五”发展规划编制的总体思路、重点任务和实施路径，强化了各部门之间的协同配合与责任意识，为推动规划编制工作走深走实提供了有力保障。
