近日，从河南省总工会、省人社厅传来喜讯：依托三门峡职业技术学院建设的三门峡工匠学院，成功入选2025年省级工匠学院名单。这一突破性成果，不仅是对学院多年来工匠人才培养的高度认可，更为学院加速推进“新双高”建设和职业技术大学目标注入了强劲动能。
【应势而生：高站位谋划技能人才培养主阵地】
三门峡工匠学院的诞生，源于对区域产业升级需求的精准回应，更与学院建设“新双高”和高水平职业技术大学的战略部署同频共振。
学院党委高度重视工匠学院的谋划与建设。党委书记杨彤多次强调：“工匠学院不仅是高技能人才培养的摇篮，更是我院推进产教融合、服务地方经济的重要抓手。要以省级乃至国家级标准来建设，为‘新双高’申报和职业技术大学创建夯实根基。”在这一理念指引下，2023年4月，在三门峡市委、市政府统筹及市总工会推动下，学院正式成立工匠学院，整合政府、企业、职业院校等多方资源，构建起“学院主导、政行企校协同”的特色治理模式。
学院将工匠学院建设深度融入全国总工会“559”重点工作部署，与“五金”建设协同发力。领导机构设在市总工会，吸纳职业技术学院负责人、中原大工匠代表及重点企业工会负责人共同参与，确立了市委党校、职业技术学院等5家核心教学基地，并在宝武铝业科技、中原黄金冶炼厂等10家龙头企业设立教学实践基地，形成了“理论+实践”深度融合的培养平台。
【聚力而成：高标准构建“六个有”坚实保障】
两年多来，工匠学院对照“有影响力、有配套条件、有优质资源、有完善体系、有线上平台、有培训规模”的“六个有”标准，持续夯实发展根基。
区域影响力显著提升。学院已成为豫西地区高技能人才培养的标志性平台。2025年，学院牵头成立的“全国轴承行业产教融合共同体”入选首批省级产教融合共同体；成功承办河南省成人高等教育研究会学术年会，全省128所高校200余名专家齐聚我院，学院当选理事单位。
实训设施先进完备。对照“金地”建设标准，学院配备与产业高端化、智能化发展相匹配的专业技术设备。2025年，河南省职业教育虚拟仿真实训基地《高端装备制造虚拟仿真实训基地》顺利通过验收，成功入选第六批“麒麟工坊”实训基地共建单位。科研平台建设取得历史性突破，“河南省有色金属新材料智能制造应用工程研究中心”成功获批，实现省级工程研究中心“零的突破”，为工匠人才开展技术攻关提供了高能级平台支撑。
师资雄厚大师云集。围绕“金师”队伍建设，学院汇聚起一支56人的“大师型”师资队伍，其中兼职教师库规模达42人，成员包括企业高级技师与技术总监、国家级与省级劳模大工匠。2024年学院向杨金安、李建政、孙云飞、谢照增四位首批专家颁发“特博导师”聘书，隆重举行“杨金安大国工匠工作室”揭牌仪式。2025年学院6名教师通过省级名师考核，15名教师通过省级骨干教师考核，92名教师通过省级“双师型”教师认定。4名教师获聘三门峡市首席科普专家，3名教师入选市级科技特派员，为工匠人才深入企业一线、服务产业升级搭建了桥梁。
培养体系科学完善。学院构建了“工匠后备人才—技能骨干—崤函工匠—中原大工匠”四级递进培养体系，针对不同层级学员量身定制培训方案，形成了一套可复制、可推广的工匠培育模式。
线上平台赋能增效。建成功能完善的线上学习平台，实现线上线下混合式教学常态化。2025年，《管理实务与沟通》被认定为省级继续教育精品在线开放课程，优质数字化课程资源为工匠人才终身学习、技能迭代提供了有力支撑。
【匠心育人：高质量产出见证实干担当】
学院始终将劳模精神、劳动精神、工匠精神贯穿育人全过程。2025年，学院在省级思政课优秀课程资源评选中斩获8项省级荣誉，专业课课程思政覆盖率达到100%，初步形成了“门门有思政、课课有特色”的良好氛围。
聚焦先进技术和数字技能培养。学院紧密跟踪产业变革，将智能制造、工业互联网等前沿领域作为培训重点。建立“企校双制、协同育人”机制，精准对接企业在技术革新、人才结构优化中的实际需求。
一组数据见证实干。学院两年共举办各类培训班次48期，培训技术骨干和工匠人才超过2200人次。其中，培训“工匠后备人才”1200余人次，提升“崤函工匠”及技能大师400余人次。培训考核合格并取得相应技能证书的比例稳定在87%以上。
工匠培养生态持续优化，终身学习通道与科研创新平台双擎驱动。2025年，学院深度融入“人人持证、技能河南”建设，全年完成各类职业技能提升培训、社会服务等共计42000余人次，开展20多个职业（工种）职业技能等级认定近8900人，基本实现“工匠后备人才”全员持证。省级专业技术人员继续教育基地和职业技能等级自主评价机构双双通过省人社厅考核评估，为工匠人才终身学习、技能等级跃升提供了权威平台。《校地合作育人才，精准赋能促振兴》入选河南省新时代“终身学习品牌项目”典型案例。
科研创新为工匠培养注入“技术含量”。2025年，学院全年立项各级各类科研项目300项，其中省级项目5项，结项262项。郭红欣教授、李铁青博士的学术专著荣获省高校人文社科优秀成果奖一等奖。科研服务精准发力，绿色食品产业、电子商务产业2支市级科技特派员服务团深入企业一线开展技术指导，“科技副总”聚焦产业难点解决高盐废水处理等关键技术难题，让工匠人才在生产实践中练就真本领。高端科普赋能工匠素养提升，河南省科协党组书记、清华大学老科协科普演讲团团长先后来院作专题科普报告，拓宽工匠人才科技视野。这些科研平台的开放共享、科研成果的落地转化，共同构筑了工匠人才成长的技术沃土。
自2025年省级工匠学院申报工作全面启动以来，学院党委将此项工作列为年度重点攻坚任务，与“新双高”申报、职业技术大学建设统筹谋划、一体推进。党委书记杨彤多次听取专题汇报并作出指示，强调要以省级工匠学院建设为抓手，全面提升办学实力和服务能级；院长颉潭成亲自把关、逐一审阅申报材料，将申报过程作为对标“新双高”标准、查漏补缺的重要契机。
申报期间，领导班子成员靠前指挥，多次牵头召开申报验收协调会。工会充分发挥牵头抓总作用，协同教务处、智能制造学院、终身教育学院、科研处等部门，围绕数据填报、档案整理、实地验收等关键环节，层层压实责任，形成了上下联动的强大合力。
2025年12月4日，省总工会专家组来校实地验收。扎实的档案材料、井然有序的教学展示，赢得了专家组的充分肯定。学院顺利通过审核，成功跻身省级工匠学院方阵，为冲刺“新双高”、建设职业技术大学奠定了坚实支撑。
【蓄势而发：为“大学建设梦”锻造工匠脊梁】
立足新起点，学院已制定清晰的2026年建设计划，紧扣“新双高”建设标准，服务职业技术大学内涵发展，年度培训规模稳定在1000人次以上，培育不少于2个特色工种品牌，培训考核合格取证率不低于85%。躬耕教坛 强国有我
下一步，学院将深入贯彻教育部《关于深化职业教育教学关键要素改革的意见》精神，以省级工匠学院为平台，全面落实“深化教学关键要素改革”要求，探索建立“三组长”制的改革团队，推动头部企业开放技术标准。学院将持续深化“五金”建设，聚焦“有色金属智能冶金技术”等优势专业群，充分发挥省级工程研究中心的技术研发优势、省级专业技术人员继续教育基地的终身学习平台优势，以高质量工匠人才培养支撑职业技术大学内涵发展，为奋力推动三门峡经济社会高质量发展展现新担当、实现新作为。
